İNSAN KAYNAKLARI İÇİN KARİYER KOÇLUĞU KATEGORİLER

EĞİTİMİN AMACI

Program, İnsan Kaynakları çalışanlarının kurum içinde şirket çalışanlarının kariyer planlarını yaparken etkinliğini artıracak araç ve yöntemlerle donatılmasını planlamaktadır. Katılımcıların daha önce temel koçluk eğitimini almış oldukları varsayımı ile başlıklar kariyer koçluğu konusunda sınırlandırılmıştır.

KATILIMCILARIN KAZANÇLARI

Kurum çalışanlarının

  • kariyer anlayışını tanımlamasına

  • uzun vadeli kariyer hedeflerinin belirlemesine

  • bu hedefe ulaşmak için ara hedeflerin belirlenmesine

  • hedeflerle ilgili eylem planının oluşturulmasına

  • gerektiği durumlarda revizyonun yapılmasına

  • özmotivasyonun sağlaması için yardımcı olmasına

  • özdeğerlerini tespit etmelerine ve bu değerleri iş yaşamlarında maksimize etmelerine

yardımcı olmalarını sağlayacak araç ve yöntemlerin kullanımı

EĞİTİM YÖNTEMİ

Eğitimde konular demo ve vakalarla ağırlıklı olarak uygulamalı olarak kurgulanmıştır.

SÜRE: 2+1 gün

EĞİTİM SONRASI ÖNERİLEN TAKİP MODELİ

Eğitimde teşvik edilen araç ve becerilerin hayata geçmesi için program sonrası takip çalışmaları önemlidir. Bu eğitim programının etkinliği için önerdiğimiz takip modellerini bulabilirsiniz. Kurumunuzun ihtiyaçlarına cevap verecek ve kültürüne uyum sağlayacak şekilde biri veya birkaçından oluşan kombine bir model kullanılabilir.

  • Çalıştay (workshop) uygulamaları

  • Sanal takip çalışmaları

  • İşbaşı gelişim çalışmaları

  • Supervizyon çalışmaları

  • Proje çalışmaları

  • Takım koçluğu