img img img img

Liderlikte Koçvari Yaklaşım

Liderlikte  Koçvari / Mentorvari Yaklaşım Eğitimi

Amaç, liderlerin ekibini koçvari/mentörveri yaklaşımla alan yaratarak yönetmesini sağlamaktır.

Katılımcılarımızı ne bekliyor?

Katılımcılarımızı

  • Koçluk araç ve gereçlerini, becerilerini öğrenmesini
  • Koçluğun farklı stilleri ve yaklaşımları konusunda bilgilenmesini
  • Koçluk ilişkisini nasıl zenginleştireceğini ve bu şekilde zihinleri nasıl yöneteceğini
  • Kurumsal verimliliğin artırılmasını
  • Kurum içinde yaşanan değişim ve gelişimin yönetilmesini
  • Çalışanların motivasyonunun artırılarak yeni sorumluluklar almaya teşvik edilmesini
  • Çalışanların yaratıcılıklarının gelişmesi ve yetkinliklerinin arttırılmasını
  • Yeni işe başlayanların adaptasyonunun hızlandırılmasını
  • Çalışanların çözüm odaklı düşünme şekline adapte edilmesini
  • Çalışanların etkin uygulanabilecek iç mentorluk yöntemlerini kazanmasını

becerilerini geliştirecek bilgi ve araçlarla dolu bir içerik beklemektedir.

liderlikte-kocvari

Yöntem:

Eğitimde konular koçluk uygulamaları, geribildirim çalışmaları, grup egzersizleri ve bilgi transferi şeklinde aktarılmaktadır.

Süre:

1 veya 2 gün

Hedef kitle:

Kıdemli liderler, yeni liderler

1.Oturum

  • Koçvari ve Mentörvari Yaklaşımın Tanımı
  • Etkisi &Farkı
  • Liderlikte diğer yaklaşımlar
  • Ben neresindeyim

2.Oturum

  • Koçvari/Mentörvari
  • GROW ME modeli
  • Görev Devri
  • Dinleme
  • Soru Sorma
  • Vaka ve uygulamalar

3.Oturum

  • Koçvari/Mentörvari
  • Geribildirim verme
  • Cesaretlendirme
  • Alan yaratma
  • 1-1 görüşmeler
  • Vaka ve uygulamalar

4.Oturum

  • Koçvari/Mentörvari
  • Sınırları Zorlama
  • Gelişim Planı Yapmak
  • Gelişimi Takip Etmek
  • Vaka ve uygulamalar