Detaylı bilgi için lütfen bizimle iletişime geçiniz..

İletişim
img img img img

Hakkımızda

Liderlerin ve profesyonellerin potansiyelini Koçluk Hizmetlerimiz ve Yetkinlik Geliştiren Eğitimlerimiz aracılığı ile ortaya çıkaran deneyimli bir ekibiz.

 

Bizi ayrıştıran unsurlar yenilikçi, işbirlikçi, müşteri odaklı yaklaşımımızı ve ileriyi gören vizyonumuzu her daim canlı tutabilmemizdir.

Hikayemiz

Motiva Uluslararası Liderlik ve Koçluk Hizmetleri farklı deneyimlerden gelen, ortak değerlere sahip, yarattıkları etkinin tutkusu ile hareket eden, düşünen, tasarlayan ve paylaşan bir yönetici koçu, fasilitatör ve eğitmen ekibidir. Misyonumuz ise potansiyelin ortaya çıkarmaktır. Bunu da liderlere ve ekiplerine, yönetici ve takım koçluğu, liderlik eğitimleri, grup fasilitasyonu ve akredite koçluk eğitimleri ile sunduğumuz hizmetler sayesinde yaparız.

 

Gücümüzü işbirliğinden, karşılıklı güvenden,  işimize olan sevgimizden, yeniliğe olan tutkumuzdan, kazan-kazan prensiplerimizden, kaliteden ödünsüzlüğümüzden, takım ruhumuzdan, öğrenme arzumuz, neşemiz ve pozitif bakış açımızdan alırız. Sürekli yenileniriz, yenileriz ve ilerleriz. Ekibimizin her üyesinin getirdiği çeşitlilikle iş ortaklarımıza değer katmanın gururu içindeyizdir. Paydaşlarımızla birlikte üretir, yaratırız. Dayanışma bizim için çok değerlidir çünkü birlikte öğrenmenin gücü ile ilerleriz.

Liderlerin, takımlarını birlikte hareket ettirebildiklerinde sınırların ötesine geçirebildiklerine inanırız. İşte bu noktada,  18 yıl önce Motiva Uluslararası Liderlik ve Eğitim Hizmetleri olarak 27 yıllık insan gelişimi deneyimine sahip bir düşünce ekibi ile oluşturduk. Dünyayı takip ederek, mesleğimizin uluslararası standartlarını ülkemize taşıyarak ve kaliteyi esas alarak uluslararası işbirlikleri ile büyürüz.

 

150’ı aşkın müşteri portföyümüzle Ulusal ve Global şirketlere hizmet veriyoruz. Müşterilerimizin %95’i ile sürekli işbirliği yapıyor, müşteri memnuniyet oranımız olan %98 ile de gurur duyuyoruz. “İşinizi severseniz hiç birgün çalışıyor hissetmezsiniz”, atasözünü sonuna kadar deneyimleyebildiğimiz için de çok şanslı olduğumuza inanıyoruz. Ne mutlu ki, bu inancı, hizmetlerimizle ekonomik ve toplumsal bir değere dönüştürebiliyoruz.

İnsan kaynağını güce dönüştürme çabamızı sadece kurumsal değil, aynı zamanda toplumsal bir sorumluluğumuz olarak görüyoruz. İnsanları değersizleştiren birçok sistemin, toplumların bütünsel sağlığını etkilediğine tanık olurken liderliğin gücüne olan inancımız her geçen gün arttığını görüyoruz. Bu nedenle, hergüne Liderlik, Takım, Kültürel Değişiim ve Destek uygulamalarımız ile anlam yaratma, liderler geliştirme, potansiyeli keşfetme ve olumlu dönüşümlere aracı olma heyecanı, coşkusu ve donanımı ile uyanıyoruz.

Referans aldığımız temel değerlerimizden vazgeçmeden yola devam ediyoruz.

  • Kalite
  • Müşteri Memnuniyeti
  • İşbirliği
  • Yenilikçilik
  • Sürekli Gelişim
  • Sosyal Sorumluluk

Misyonumuz

Organizasyonların ve kişilerin potansiyeli harekete geçirmektir.

Biz Kimiz

Kurumların insan kaynağı potansiyelini ortaya çıkaran, sürdürülebilir liderlik modelleri yaratan, çalışan memnuniyetini sağlayan, değişim ihtiyaçlarını karşılayan bir danışmanlık, koçluk ve eğitim şirketiyiz.

Ekibimiz

Gamze Acar Bayraktaroğlu’nun tutkusu kişisel ve profesyonel gelişimleri desteklemektir. Bu tutkusunu 30 yılı aşkın süredir profesyonel olarak sürdürmektedir. Boğaziçi Üniversitesi İşletme Bölümü mezunudur. Liderler ve yöneticiler için bireysel koçluk, takımlar için takım koçluğu ve gruplar için fasilitasyon çalışmaları yürütmektedir.

Forbes Coaches Council üyesidir. Avrupa Mentorluk ve Koçluk Konseyi (EMCC) tarafından sadece mesleğin ve diğer koçların gelişimine düzenli ve çeşitli olarak destek olan koçlara özel Master Koç ünvanına sahiptir. Ayrıca International Coaching Federation (ICF) tarafından ise MCC (Master Certified Coach) olarak ünvanlandırılmıştır. Deneyimlerini koçluk ve mentorluk mesleğinin gelişimine katkı sağlamak amacıyla ESIA akredite süpervizör, uluslararası koç ve mentör değerlendiricisi, koç ve mentör eğitmeni ve yazar olarak paylaşmaktadır.

Gallup CliftonStrengths akredite koçu olarak danışanlarının güçlü yönlerini parlatmak koçluk yaklaşımının önemli bir parçasını oluşturur. Çeşitliliğe olan inancı doğrultusunda Amerika’dan Uzak Doğu’ya, Afrika’dan Avrupa’ya kadar farklı kültürlerde profesyonel çalışmalar yürütmektedir. CoachSource LLC uluslararası koçluk şirketi tarafından da akredite edilmiştir.

Paylaşmaya olan sevgisi sayesinde birçok sosyal ve mesleki projeye gönüllü destek vermektedir. “Liderler ve Koçlar için Derin Duygusal Farkındalık” ve “İnsan Kaynakları Profesyonellerine Koçluk Becerileri ve Araçları” başlıklı iki ICF onaylı uluslararası standartlarda eğitim programı bulunmaktadır.

Liderlerle yaptığı çalışmalardaki gücünü ve başarısını, uzun yıllar aktif olduğu uluslararası yatırım bankacılığı alanında geliştirdiği büyük resmi görme, vizyon oluşturma ve öngörü geliştirme becerilerinden almaktadır. Avrupa ve Amerika’da faaliyet gösteren mali fonların portföy ve sabit yatırım potansiyellerini değerlendirmelerine yön verirken, bugün benzer bir yaklaşım ile liderlerin ve organizasyonların insan potansiyelini keşfetmelerine destek olmaktadır. Çalıştığı kurumda, yüzlerce yöneticinin aday olduğu yetenek seçimlerinde Liderlik Gelişim Programı’na üst sıralarda seçilmiş ve bu alanda çok sayıda eğitim almıştır.

Güçlü öğrenme merakı sürekli gelişiminin arkasındaki en büyük motivasyondur. Öğrendiklerini paylaşma inancı sayesinde mesleğe çok sayıda koç ve eğitmen yetiştirmiştir. Harvard Business Review Blog gibi platformlarda yazıları en çok okunanlar arasında yer almıştır. Yerli ve yabancı konferanslarda konuşmacı olarak yer almakta, ayrıca ülkemizdeki ilk koçluk kitaplarından biri olan “Yönetimde Koçluk Becerileri” kitabının eş yazarlığını yapmıştır.

Liderlere ve takımlara dönüşümsel ve gelişimsel koçluk çalışmalarının yanı sıra fasilitasyon, değişim yönetimi, etkileme ve ikna, duygusal zeka gibi alanlarda da deneyime sahiptir. Kendi şirketi olan Motiva Uluslararası Eğitim ve Koçluk Hizmetleri, deneyimli, etik ve kurumsal deneyimi güçlü bir ekip ile çalışmalarını yürütmektedir.

Avrupa’nın en güçlü koçluk okullarından biri olan Academy of Executive Coaching (AoEC)‘in Türkiye’deki ortağıdır. Google kökenli Search Inside Yourself Institute’ün iki yıl temsilciliğini yapmış, halen liderlere yönelik SIY – Duygusal Zeka ve Bilinçli Farkındalık eğitimlerinin Türkiye’de yaygınlaşması için çalışmalar yürütmektedir.

ABD’den New Haven, Almanya’dan Demos-Hemsley Fraser, Fransa’dan Talentis, Hollanda’dan OCAI gibi kurumların Türkiye çözüm ortağıdır. Ayrıca Dünya Bankası’nın koçluk iş ortağı olan Global Coaches ağının koçlarından biridir.

Güçlü vizyonu, analitik bakış açısı, sezgisel yaklaşımı ve girişimci yönü mesleğinde birçok konuda öncü olmasını sağlamıştır. Türkiye’ye ilk uluslararası akredite koçluk okulunu getiren kişilerden biri olmuş, ilk yönetici koçlarından biri olarak çalışmış, nesiller arası iletişim konusunda çalışmalar yapmış ve iş dünyası için yaratıcı ve yenilikçi eğitim programları geliştirmiştir.

Kişisel gelişim yolculuğunun önemli bir bölümü uluslararası bir liderlik organizasyonu olan Junior Chamber International (JCI) içinde geçmiştir. Türkiye’yi Avrupa Liderlik Akademisi’nde temsil etmek üzere seçilmiş, daha sonra akademide eğitmen olarak görev almış, yaptığı katkılar nedeniyle kendisine Senatör ünvanı verilmiştir.

Gamze Acar Bayraktaroğlu, 17 yaşında bir kız çocuğu annesi ve 24 yıllık evliliğinde bir hayat arkadaşıdır.

Mesleki Eğitim ve Sertifikalar

Akreditasyonlar & Ünvanlar

  • Forbes Coaches Council resmi üyesi
  • Gallup CliftonStrengths Akredite Koçu
  • CoachSource LLC Akreditasyonu
  • ICF – MCC (Master Certified Coach)
  • EMCC – Master Koç
  • EMCC – Akredite Koç ve Mentör / Koç Değerlendiricisi
  • AoEC – Akredite Uluslararası Koç Eğitmeni ve Süpervizörü
  • ICF Onaylı Eğitim Programı Tasarımcısı
  • NEO-PIR Envanter Değerlendirici Sertifikası

Tamamlanan Eğitim Programları (Seçkiler)

  • AoEC – Takım Koçluğu Eğitim Programı
  • AoEC – Gestalt Koçluk Eğitim Programı
  • AoEC – Sistemik Takım Koçluğu Sertifika Programı
  • AoEC – Yönetici Koçluğu Diploma Programı
  • Clutterbuck Blue Sky School – Takım Koçu Süpervizyon Eğitimi
  • Henley Business School – Akredite Koç/Mentör Süpervizyon Eğitimi
  • EMCC – Koç ve Mentör Değerlendirici Programı
  • Koçluk Uygulamalarında Yaratıcı Teknikler Sertifika Programı
  • ORSC – Organizational & Relationship Coaching
  • Center for Creative Leadership – Koçluk Programı
  • Gestalt Institute of Cleveland – Takım Koçluğu & Koçluk Sertifika Programları
  • CTI – Co-Active Coaching
  • Columbia University – Kişisel Liderlik Programı

Üyelikler

  • EMCC – European Mentoring and Coaching Council
  • ICF – International Coaching Federation
  • ATD – Association for Talent Development
  • PERYÖN
  • Türkiye Rotary Eğitim Vakfı Mütevelli Üyesi
  • TEGEP
  • BRM – Robert ve Boğaziçi Üniversitesi Mezunlar Derneği
  • Gayrimenkul Sektöründe Kadın Liderler Platformu
  • BUMED
  • PWN – Professional Women’s Network

Gönüllü Çalışmalar

  • EMCC Global Takım Koçluğu Komite Üyesi
  • EMCC Global Değerlendiriciliği
  • EMCC Global PWN için Grup Koçlukları
  • EMCC Türkiye Kurumsal İş Geliştirme Grubu Başkanı
  • EMCC Türkiye gönüllü projeleri
  • AoEC Mezunlar Kulübü – Süpervizyon desteği
  • ICF Türkiye gönüllü projelerinde süpervizyon
  • PERYÖN – Öğrencilere eğitim desteği
  • TUKD – Öğrencilere eğitim ve mentorluk
  • PWN – Kadın liderlere mentorluk
  • Türkiye Rotary Eğitim Vakfı – Öğrencilere eğitim desteği

Uluslararası Koçluk Federasyonu tarafından akredite edilen, PCC (Professional Certified Coach) ünvanlı bir performans koçu ve eğitmendir. Academy of Executive Coaching (AOEC), Yönetici Koçluğu Eğitim Programını tamamlamıştır. Profesyonel olarak Yöneticilere koçluk ve mentorlük yapmaktadır. Avrupa Koçluk ve Mentorluk Konseyi (EMCC) ve ICF (International Coaching Federation) üyesidir.

 

İngiltere’nin en büyük koçluk okullarından Academy of Executive Coaching (AOEC), Yönetici Koçluğu Eğitim Programı’nın eğitmen havuzundadır. Ayrıca AOEC’den aldığı Sistemik Koçluk eğitimi temelinde takım koçluğu da yaparak, takımlara performanslarını arttırmaları, potansiyellerini ortaya çıkartmaları ve gerçekleştirmeleri için çalışmalar yapmaktadır.

Toplumsal sosyal sorumluluk alanında deneyimlerini AIESEC yönetiminde bulunan öğrenciler için yürütülen “Liderlik Eğitimi Projesi”nin eş-eğitmenliğini yaparak, gençlerin liderlik yolunda sağlam adımlarla ilerlemesine destek olarak değerlendirmektedir. Ayrıca aynı desteği TEGEV için de zaman zaman Liderlik bazlı eğitimler vererek sürdürmektedir. Altınbaş Üniversitesi’nin lisans Üstü programlarında Takım Koçluğu Eğitimi de vermektedir.

 

Marmara Üniversitesi İşletme Bölümü’nden mezun olduktan sonra, 32 yıllık kurumsal hayatı süresince sırasıyla bir Alman şirketinin Finans bölümünde Muhasebe Müdürü, Finans Müdürü ve Finans Direktörü olarak 20 yıl, bir Hukuk Şirketinde İnsan Kaynakları Müdürü olarak 2 yıl, bir Amerikan şirketi olan Estee Lauder Şirketi’nde de İnsan Kaynakları Direktörü olarak 8 yıl çalışmıştır. Sonrasında ise kurumsal hayata veda ederek, 32 yıllık birikimlerini ve tecrübelerini kullanabileceği Koçluk ve Eğitim Danışmanlığı konularında çalışma kararı alarak bu alanda kendini geliştirmek üzere çalışmalara başlamıştır.

 

Gerek özel gerekse iş hayatından edindiği tecrübelere ve insanlara olan yaklaşımlarına, ve de hayat felsefesine bakıldığında Canan Büyüksayar için koçluğun sadece bir meslek değil, bir yaşam tarzı olduğu görülmektedir.

 

Yerli ve yabancı organizasyonlarda, farklı yöneticiler ve ekiplerle birbirinden farklı kültürleri tanıyarak çalışmasının getirdiği tecrübelerin yanında, değişik dönemlerde Stratejik Düşünme, You, the Coach, Yetenekleri ve Kapasitelerini Geliştirmek, Stres Yönetimi, İletişim Becerisi, Efektif Sonuçlar, Değişim Liderliği, Değişim Yönetimi Programları, Liderlik, Takımdaşlık , Mindfulness, TA (Transaksiyonel Analiz) gibi eğitimler almıştır. Gerek yurtiçi gerekse yurtdışında aldığı bu eğitimlerden sağladığı kazanımları, koçluk ve fasilitasyon becerileri ile birleştirerek yöneticilerin ve kişilerin kendileri ile ilgili farkındalıklarını sağlayarak performanslarını artırmaları, potansiyellerini ortaya çıkarmaları ve gerçekleştirmeleri koçluk yaklaşımının temelini oluşturmaktadır.

 

Çok değişik kültürlerden ve değişik pozisyonlardaki kişilerle çok uzun yıllar birebir çalışmasının kendisine kazandırdığı insanları anlayabilme, kendileri ile kolayca empati kurabilme ve problemlerine önyargısız yaklaşabilme yeteneğinin yanında uzun yıllar müdür ve direktör olarak çalışmasının getirdiği yöneticilik tecrübesi ile de zor durumlarla nasıl başa çıkabileceği, sonuca nasıl ulaşabileceği ve stres altında nasıl çalışabileceğini bilmesi başarılı bir Koç olabilmesi için kendisine son derece yardımcı olmaktadır.

İyi bir koç ve eğitmen olabilmek için önce kişinin kendisini geliştirmesi gerektiğine inandığı için, kişisel gelişim konusunda bitmek tükenmek bilmeyen bir yolculukta, sürekli yeni bir şeyler keşfetmekte ve bunları paylaşmaktan büyük keyif almaktadır.

 

Mesleki Eğitim ve Sertifikaları

  • AoEC Akredite Uluslarası Koç Eğitimeni ve Süpervisörü
  • ICF, PCC
  • ICF Akredite Koç Değerlendiricisi
  • AoEC-Sistemik Takım Koçluğu Sertifika Eğitim Programı
  • AoEC- Yönetici Koçluğu Diploma Programı
  • PKE – Profesyonel Koçluk Akademisi Eğitim Programı
  • Koçluk Uygulamalarında Yaratıcı Teknikler Sertifika Programı
  • Wassar College- Liderlik Programı (Estee Lauder Companies işbirliği ile)
  • University of Pennsylvania-Wharton School – Liderlik Programı (Estee Lauder Companies işbirliği ile)
  • Bryn Mawr College – Liderlik Programı (Estee Lauder Companies işbirliği ile)
  • London Business School – Liderlik Programı
  • Rudolf Steiner Schule Zurich – Takımdaşlık Eğitim Programı
  • Search Inside Yourself –Sertifika Eğitim Programı
  • Transaksiyonel Analiz Sertifika Eğitim Programı
  • Çeşitli Yurtdışı Oryantasyon Programları ve Eğitimleri

 

Üyelikler

  • EMCC- European Mentoring and Coaching
  • ICF- International Coaching Federation
  • PERYÖN
  • Marmara Üniversitesi Mezunlar Derneği
  • KADER

 

Gönüllü Çalışmalar

  • EMCC Türkiye Gönüllü Projelerde ve AOEC Mezunlar Klubü- Supervizyon Desteği
  • EMCC Global Konferans Komitesi Üyeliği
  • ICF Türkiye Gönüllü Projelerde Supervizyonluk
  • PERYÖN- Öğrencilere Eğitim Desteği
  • TEGEV- Öğrencilere Eğitim ve Mentorluk Desteği
  • TEV – Öğrencilere Eğitim ve Mentörlük Desteği
  • AIESEC – Öğrencilere Eğitim ve Mentorluk Desteği

Ata Bayraktaroğlu; liderlik, takım çalışması, satış, iş geliştirme ve değişim yönetimi alanlarında derin deneyime sahip bir danışman, fasilitatör ve yöneticidir. CTI (Co-Active Training Institute) koçluk eğitimlerini tamamlamıştır. Liderlik yaklaşımı; disiplinli, yapılandırılmış ve odaklanmış olmasının yanı sıra, somut sonuçlar doğuran güçlü yönlere dayalı ve insan odaklı prensiplere dayanır. LEGO® Serious Play® fasilitasyon metodolojisi sertifikasına sahiptir ve bu yaklaşımı ekiplerin karmaşık konuları keşfetmesine, ortak anlam üretmesine ve stratejik konularda yaratıcı çözümler geliştirmesine destek olmak için kullanmaktadır.

Spor geçmişi, liderlik felsefesinin önemli bir parçasını oluşturur. On yıl boyunca profesyonel olarak su topu oynamış ve Türkiye Su Topu Milli Takımı’nda yer almıştır. Eğitim hayatı boyunca okul basketbol takımında da kaptanlık yapmıştır. Bu deneyimler; takım çalışması, disiplin ve baskı altında sonuç alma yetkinliklerini pekiştirmiştir.

Eğitim hayatına Şişli Terakki Lisesi’nde başlamış, lisans eğitimini Avusturya’da tamamlayarak Viyana Ekonomi Üniversitesi (WU Wien)‘nden mezun olmuş, 10 sene Viyana’da yaşamış ve kendi ticaret şirketini kurarak uluslararası ithalat operasyonları yürütmüştür. Uluslararası bir ortamda aldığı ekonomi eğitimi; analitik düşünme yetisini, stratejik bakış açısını ve kültürlerarası yetkinliklerini güçlendirmiştir. Çok iyi derecede Almanca ve İngilizce bilmektedir.

Profesyonel kariyeri boyunca farklı sektörlerdeki uluslararası şirketlerde liderlik rolleri üstlenmiş; satış organizasyonlarının kurulması, iş geliştirme, ekip yönetimi ve liderlik süreçlerinde aktif sorumluluklar almıştır. Türkiye pazarına giren uluslararası şirketlere liderlik ederek; bu kurumların organizasyonel, operasyonel ve ticari sistemlerinin yapılandırılmasını sağlamıştır.

Değişim ve büyüme dönemlerinde ekipleri ortak hedefler etrafında hizalayarak sürdürülebilir performans artışı sağlamıştır. Danışman ve fasilitatör olarak liderlere ve ekiplere; liderlik gelişimi, ekip uyumu, karar alma süreçleri ve değişim yönetimi konularında destek vermektedir. Koçluk altyapısı ve saha tecrübesiyle; bireylerin ve ekiplerin netlik kazanmasına, sorumluluk üstlenmesine ve aksiyona geçmesine yardımcı olan yapılandırılmış süreçler tasarlamaktadır.

Uluslararası deneyimi; çok uluslu gruplar başta olmak üzere çok kültürlü ekiplerle çalışmayı kapsamaktadır.

Profesyonel Eğitimler ve Sertifikalar

  • LEGO® SERIOUS PLAY® Sertifikasyon
  • CTI Koçluk Sertifikasyonu
  • Satış Becerileri – Saurer Group
  • Çok Kültürlü İlişkiler Kurma ve Yönetme – Saurer Group
  • Uzaktan Paydaş Yönetimi – Saurer Group
  • Ekip Fasilitasyonu
  • Fonksiyonlar Arası İş Birliğini Yönetme ve Yürütme – University of Colorado
  • Yüksek Performanslı İş Birliği: Liderlik ve Takım Çalışması – Northwestern University
  • Etkili Müzakere – Northwestern University
  • Yüksek Performanslı Satış Ekiplerine Liderlik Etmek – LearnQuest
  • Takım Çalışması Becerileri: Gruplarda Etkili İletişim – University of Colorado Boulder
  • Ekiplere Liderlik Etmek – University of Michigan
  • Kültür Odaklı Ekip Kurma Uzmanlığı – University of Pennsylvania

Öğrenme ve gelişime dair güçlü bir bağlılığa sahip olan Seda, 30 yıllık ilaç sektörü deneyimi boyunca farklı liderlik rollerinde edindiği birikimi liderlik, koçluk ve yetenek geliştirme alanlarında değer yaratmak için kullanmaktadır. Roche, Bayer, Sandoz, Novartis ve GSK gibi çok uluslu ilaç şirketlerinde üstlendiği roller sayesinde hem kurumsal yapılarda hem de dönüşüm süreçlerinde derin bir deneyim kazanmıştır.

Türkiye’nin yanı sıra gelişmekte olan pazarlarda da (Emerging Markets: Arjantin, Meksika, Brezilya, Kolombiya, Peru-Şili, Rusya, Hindistan, Suudi Arabistan, Körfez ülkeleri, Tayland, Filipinler, Vietnam, Malezya, Endonezya, Pakistan, Fas, Tunus, Mısır, Nijerya, Kenya, Sri Lanka, Ukrayna) liderlere koçluk, liderlik gelişim programları, performans geliştirme eğitimleri, sunum teknikleri eğitimleri, saha ekiplerine strateji eğitimleri ve yeni başlayan ekipler için oryantasyon programları vermiştir. Ayrıca yöneticilere yönelik çeşitli gelişim atölyeleri de yürütmüştür. Pazarlama ekipleri, saha ekipleri, birinci ve ikinci kademe yöneticiler için kapsamlı capability framework’leri tasarlamış ve organizasyon genelinde uygulanmasını sağlamıştır.

Çalıştığı şirketlerin birleşme süreçlerinde organizasyonel geçiş dönemlerini yönetmiş, kapsamlı seçme değerlendirme (assessment) uygulamalarıyla yeni kadroların belirlenmesi ve yeteneklerin doğru pozisyonlara yerleştirilmesi süreçlerini başarıyla koordine etmiştir.

Koçluk ve müzakere teknikleri alanlarında derin eğitim programları almış, aynı zamanda şirket içi eğitimler vermiştir. Bu konulara teorik düzeyde hâkim olmasının ötesinde, uzun yıllara dayanan satış, pazarlama ve iş birim yöneticiliği deneyimi sayesinde bu yaklaşımları pratikte aktif olarak uygulamış ve derinleştirmiştir. Sahada kazanılan bu deneyim, yürüttüğü liderlik ve gelişim çalışmalarına güçlü bir uygulama odağı kazandırmaktadır.

İstanbul Üniversitesi Fen Fakültesi Biyoloji Bölümü mezunu olan Seda, İngilizce dil eğitimini İngiltere’de tamamladıktan sonra İstanbul Üniversitesi’nde İngilizce Certificate Program – International Management‘dan mezun olmuştur. Evli ve iki çocuk sahibi olan Seda, hâlen İstanbul’da ikamet etmektedir.

Uzmanlık Alanları

  • Liderlik gelişimi
  • Performans yönetimi
  • Takım içi iletişim
  • Eğitim tasarımı ve sunumu
  • Sunum teknikleri
  • İkna ve etkileme becerileri
  • Müzakere teknikleri
  • Organizasyonel gelişim
  • Yetenek yönetimi
  • Stratejik iletişim

Mesleki Eğitimler ve Sertifikalar

  • Digital Marketing – DMI
  • Train the Trainer – Dale Carnegie
  • DomIno Leadership – Effective Leadership Program (GSK)
  • Accelerated Development Program – GSK
  • Coaching Training – Suhan Dinçer & Cihangir Koşu (GSK)
  • Management for Resilience – GSK
  • M1 Leading at the Front-Line Program – Novartis
  • OTC Marketing Academy Training – Novartis
  • Insight – Advanced Social Styles Program – MCT
  • Clinical Studies and Medicine Promotion – Novartis
  • Coaching and Effective Feedback – Masters Training International, Novartis
  • Flexible Sales Representative – Roche
  • Evaluation of Creative Work – Reklamveren Okulu
  • Media Buying – Reklamveren Okulu
  • Experiential Marketing – Reklamveren Okulu
  • Situational Leadership Program – Management Development Center
  • Creative Media Strategies and Activities – MediaCat
  • Finance for Non-Finance Professionals – Management Centre Türkiye
  • Negotiation Techniques – Management Centre Türkiye
  • Sales Dynamics – Roche
  • GRID Program – Excer Consulting
  • Territory Management in Sales – Roche
  • Team Building and Negotiation – Mahmut Paksoy

Gönüllü Çalışmalar

  • Turkish WIN – Story Harvesting Facilitator

Üyelikler

  • IMED

Müge Bakiler, Uluslararası Koçluk Federasyonu tarafından akredite edilen, PCC (Professional Certified Coach) ünvanlı bir performans koçu ve eğitmendir. Academy of Executive Coaching (AOEC), Yönetici Koçluğu Eğitim Programını tamamlamıştır. Ayrıca CTI’dan koçluk eğitimi ve sertifikasyon sürecini tamamlayarak, CPCC ünvanı almıştır. AOEC’den aldığı Sistemik Koçluk eğitimi Yöneticilerin ve takımların performanslarını artırmaları, potansiyellerini ortaya çıkarmaları ve gerçekleştirmeleri, koçluk yaklaşımının temelini oluşturur.

AOEC Yönetici Koçluğu Programının Türkiye’deki eğitmenlerinden biridir. İngilizce koçluk verme yetkinliği, uluslararası çalışma imkanı sağlar. Deneyimsel ve fasilitasyona dayanan eğitim tarzı aracılığı ile iletişim, storytelling, koçluk, liderlik, takım olmak, yaratıcı düşünmek gibi konularda eğitimler vermektedir. 2014 yılında eğitimini aldığı fasilitasyon becerileri sayesinde takımların etkin düşünme ve karar alma süreçlerine katkıda bulunmaktadır. Transaksiyonel Analiz’i profesyonel olarak kullanımına dair Uluslararası bir kurum olan IDTA’dan İleri Düzey TAPDA Sertifikası almıştır. Ayrıca anlam ve anlam bulmak üzerine aldığı Logoterapi eğitimi sonrası, Viktor Frankl Logoterapi Enstitüsü’nden Academic Associate in Viktor Frankl’s Logotherapy sertifikasına sahiptir. Mutluluğun, verimliliğin ve alışkanlıklar oluşturmanın beynimizdeki doğasını anlamak üzere nöro-bilim temelli aldığı eğitimler, bu konularda derinleşme fırsatı sağlamıştır. Meslektaşı Emi Nevaro ile birlikte farklı konularda kendi bakış açılarını, deneyim ve gözlemlerini paylaştıkları “Mevzunun Bizcesi” isimli YouTube kanalını hayata geçirmiş, bireysel ve kurumsal konularda içerik üretmeye devam etmektedir. Digistate’in ortak kurucusudur.

2000 yılında mezunu olduğu, analitik tarafını besleyen ODTÜ Kimya Mühendisliği, beraberinde farklı etkinlikler, dalış kulübü, bahar şenlikleri gibi sosyal ortamları da hayatında tutmasına olanak verdi. Koç Üniversitesi’nde pazarlama üzerine yaptığı MBA sayesinde analitik olmanın üstüne eklediği yaratıcı düşünce biçimi hayatını daha doygun yaşamasında bir adım daha oldu. Mezuniyetin ardından gelen FMCG sektöründeki ürün müdürlüklerini, aile şirketinde sektör analiz süreçleri ve yatırım planları izledi. Bu süreçlerde edindiği yönetim becerileri ve ekip çalışması tecrübeleri, koçluk ve eğitimlerini zenginleştirmektedir. Çocukluk hayali olan seslendirme yapma fırsatı eline geçtiğinde hem stüdyoda asistanlık yapıyor olmak hem de film, belgesel ve çizgi filmlere ses olmayı, yerine başkasını koyamayacağı bir tecrübe olarak nitelendirmektedir. Bunu takiben bir tiyatronun pazarlama koordinatörlüğünü üstlendi. Ve farklı bir sektörün dinamiklerini tanıma fırsatı elde etti.

Farklı sektör tecrübeleri iletişim becerileri, farklılıkların yönetimi, değişim yönetimi, karar alma süreçleri ve yaratıcı düşünce yetkinliklerini zenginleştirmiştir. MBA eğitimine başladığı 2000 yıllarında kişisel gelişim konusunda kendine yatırım yapmaya başlayan Müge Bakiler, bitmeyen bu yolculukta sürekli öğrenerek ve keşfederek yol almayı heyecan verici bulmaktadır.

AIESEC, Çağdaş Yaşamı Destekleme Derneği, OGAD, Koruncuk Vakfı gibi kuruluşlarla gönüllülüğe dayalı projelerde yer almaktadır. Bir erkek, bir kız çocuk annesi olan Müge, onlarla beraber hayatı öğrettiği kadar öğrendiği bir annelik serüveni yaşıyor.

İşine duyduğu tutku ile “İşinizi severseniz, bir gün bile çalışmak zorunda kalmazsınız” cümlesini inanarak hayata geçirmiş biri. Müge, ICF (International Coaching Federation) Global, ICF Türkiye ve EMCC (European Mentoring and Coaching Council) üyesidir.

Ahmet Altılar, kurumsal liderlik ve koçluk alanlarında 30 yılı aşkın deneyime sahip bir profesyoneldir. Kariyerinin ilk döneminde Deutsche Bank, Morgan Stanley ve Blackline gibi dünyanın önde gelen finans ve teknoloji kurumlarında üst düzey BT (Bilişim Teknolojileri) liderliği rollerini üstlenmiştir. Bu süreçte dijital dönüşüm, altyapı yönetimi ve operasyonel mükemmellik projelerine öncülük eden ekipler kurmuş ve yönetmiştir. Farklı ülkelerde ve kültürlerde üstlendiği uluslararası görevler sayesinde, değişim yönetimi ve kültürlerarası liderlik konularında derin bir uzmanlık geliştirmiştir.

Kurumsal kariyerinin ardından, liderlik birikimini insan gelişimi alanına aktarmak amacıyla koçluk ve danışmanlık dünyasına adım atmıştır. Yaklaşık 15 yıldır bireyler, ekipler ve organizasyonlarla profesyonel düzeyde çalışmaktadır. EMCC Senior Practitioner akreditasyonuna sahip olan Altılar, dünyanın en prestijli koçluk okullarından biri olan Academy of Executive Coaching Diploma Programı‘ndan mezundur.

Koçluk yaklaşımında içgörü, davranışsal dönüşüm ve sürdürülebilir gelişime odaklanır. Çalışmalarını güven, farkındalık ve sorumluluk temelleri üzerine inşa ederek, bireylerin kendi potansiyellerini tanımaları ve harekete geçirmeleri için gereken alanı yaratmayı hedefler.

Elba Data Consulting‘in kurucusu olarak; üst düzey yöneticilere, yeni yöneticilere, start-up kurucularına ve girişimcilere yönelik yönetici ve takım koçluğu süreçlerini yürütmektedir. Deneyim aktarımını bir sosyal sorumluluk olarak gören Altılar, üniversite öğrencilerine ve genç profesyonellere de gönüllü (pro bono) mentörlük desteği sunmaktadır.

Ahmet Altılar, koçluk metodolojisinde analitik düşünceyi sezgisel farkındalıkla harmanlar. Teknoloji ve iş dünyasındaki geçmişi sayesinde, özellikle hızlı değişim, dijital dönüşüm ve karmaşık organizasyonel yapılar içinde yol alan liderlerin; stratejik düşünme, etkili iletişim ve empatik liderlik becerilerini güçlendirmelerine destek olur.

Sürekli mesleki gelişime olan bağlılığıyla düzenli olarak süpervizyon almakta, uluslararası konferanslara katılmakta ve güncel liderlik yaklaşımlarını yakından takip etmektedir. En büyük motivasyonu, bireylerin kendi potansiyellerine ulaşmalarına tanıklık etmek ve onlara yargısız, güvenli bir gelişim alanı sunmaktır.

Profesyonel Eğitimler ve Sertifikalar

  • EMCC Senior Practitioner
  • Etkili Fasilitatör (ICF Onaylı)
  • Sistematik Takım Koçluğu Sertifikası (ICF Onaylı)
  • Uygulamacı Etkili Fasilitasyon
  • Takım Koçluğu Sertifikası
  • Deutsche Bank Liderlik Programı – Yöneticileri Yönetmek

Üyelikler ve Gönüllü Çalışmalar

  • Üyelik: EMCC – Avrupa Mentörlük ve Koçluk Konseyi
  • Gönüllü Çalışma: Genç yöneticiler için pro bono (gönüllü) koçluk

Ajlan Sözütek uzun yıllar üst yönetimde bulunmuş, ACC akredite bir yönetici koçu ve mentörüdür. Dünyanın en başarılı uluslararası koçluk okullarından biri olan Academy of Executive Coaching Practitionar Diploma Programını tamamlamıştır. Koçluk dışında aktif alanları şirketlerin lider kadrolarına stratejik hedefleri doğrultusunda yetkinliklerin kazandırılması için yönetim danışmanlığı yapmak, liderlik gruplarını fasilite etmek, ‘’Liderlik Gelişim Programları’’ tasarlamak, uygulamak, ‘’Değişim ve Dönüşüme Liderlik’’. ‘’Yenilikçi Organizasyon ve Takımlar Oluşturmak’’  ‘’Yüksek Performanslı Takımların Kurulması’’  ‘’Çok Kültürlü Organizasyonlarda Liderlik’’ ‘’Stratejik Liderlik’ ve ‘’Etkili İletişim’’  ‘’Stratejik Düşünme’’ konularında şirketlerle ortak çalışmalar yürütmektir.

Koç Holding ile başladığı kariyerine Garanti Hayat ve Emeklilik ve Finans Hayat ve Emeklilik Şirketlerinin kurulması ve yönetilmesinde üst düzey yönetici olarak devam etmiştir. AIG’ye bağlı ALICO Türkiye Şirketinde kritik bir dönüşüm projesini yönetmiş, 7 yıl süresince Kurucu Genel Müdürlüğünü yaptığı Finans Emeklilik Şirketinin uluslararası bir gruba satılmasını takiben 27 yıl süren aktif profesyonel kurumsal iş hayatını tamamlamıştır. Ülke çağında satış organizasyonları kurmuş, yönetmiş, yeni yöneticileri geliştirerek kurum kültürüne uygun liderler yetiştirmiştir. Çalıştığı kurumların çoğunda yönettiği değişim sayesinde sistemsel yaklaşımı ve insan geliştirme dengesinin doğru şekilde kurulmasına öncülük etmiştir.

Kendi gelişimine verdiği önemin ve çok boyutlu ve kültürlü deneyimlerinin sonucu olarak Doğuş Grubu bünyesinde 4 yıl süresince devam eden ‘Geleceğin Doğuşu’ liderlik gelişim programının önde gelen yeteneklerinden biri olarak seçilmiş ve yer almıştır. Fransız sigorta şirketi AGF bünyesinde Paris merkezli 5 aylık ‘Ecole Internationale’ uluslararasında çalışacak yönetici programı AIG/ALİCO bünyesinde Delaware/USA gerçekleştirilen uluslararası yönetici yetiştirme programı, Munich Re bünyesine Munich merkezli sigorta sektörü için yönetici gelişim programı kişisel liderlik yolculuğunun önemli adımlarını oluşturmuştur.

Orta öğrenimini İzmir Saint Joseph Koleji, Lise öğrenimini İzmir Atatürk Liseli, Yüksek öğrenimini ODTÜ İşletme ve İdari İlimler Fakültesinde tamamlayan Sözütek, halihazırda Anadolu Üniversitesi Açık Öğretim Fakültesinde 2. Lisans derecesi için Sosyoloji eğitimine devam etmektedir. Sözütek, İngilizce ve Fransızca bilmektedir. Analitik becerilerine ek olarak sosyal becerileri ile de iyi tanınan Sözütek, cesaretlendiren, motive eden, destekleyen aynı zamanda sorgulayan, düşündüren yaklaşımı ile koçluk ve mentörlük çalışmalarında güçlü sonuçlar yaratmayı başarmaktadır.

Uluslararası Kocluk Federasyonu (ICF) tarafından uzmanlığı akredite edilmiş, 1000 saatten fazla deneyimli bir profesyonel koç (Professional Certified Coach – PCC), Google’da doğan Nörobilim ve Mindfulness Temelli Duygusal Zeka Programı Search Inside Yourself Liderlik Enstitüsü’nün Türkiye’deki sayılı akredite eğitmenlerindendir. Zeynep’in tutkusu, liderlik deneyimini profesyonel koçluk ve mindful liderlik araçları ile harmanlayarak danışanlarının yaşam kalitelerini artırırken içlerindeki en iyiye ulaşabilmelerini sağlamaktır. Eş kurucusu olduğu Limitsiz Koçluk’ta, kurumsal hayattaki 14 yıllık yönetsel deneyimini Coaches Training Institute’un Uluslararası Koçluk Programı, Organizasyonel Sistem ve İlişki Koçluğu (ORSC) programları ile harmanlayan Zeynep, mindfulness, koçluk ve pozitif psikoloji araçları ile bireylerin ve takımların pozitif dönüşümünü sağlamaktadır.

Search Inside Yourself Leadership Institute’un global sertifikalı eğitmenleri arasında yer alan Zeynep’in hayali mindfull liderlik kavramını kurumsal habitata entegre ederken liderlerin insani yönlerini sürdürerek başarıyı yakalamalarını ve esenliklerini sürdürmelerini sağlamaktır. Kendisi Academy of Executive Coaching okulunun da mezunu ve uluslararası eğitmenidir.

İstanbul Üniversitesi İngilizce İşletme Bölümü’nden dekariyerine adım atmıştır. Sürekli öğrenmeyi hayat felsefesi olarak kabul etmesinin yanında koçluğa olan tutkusu  nedeniyle, derece ile mezun olduğu Uluslararacı Finans alanındaki MBA programı, Parentology – Pozitif Ebeveynlik, ORSC Fundementals – Takım Koçluğu (Organisational Systems and Relationship  Coaching), Awareness IQ, Kalp Yolu ve Search Inside Yourself sertifikalarına sahiptir.

Zeynep, profesyonellere sağladığı hizmetleri, yaşam amacı kapsamında anlam bulduğu ve keyif aldığı iki program olan ‘Önce Sen İyi Ol’ Anneler için Mindfulness ve ‘Çocuğunu Yıldızından Tanı’ Programları ile çeşitlenmektedir. Yaşam deneyimi ve kazanımlarını özellikle ebeveynler, öğretmenler ve öğrencilerle paylaşmarece ile mezun olduktan sonra kariyerine Garanti Bankası’nda Management Trainee olarak başlayan Zeynep, yirmi yılı aşkın iş deneyiminin ilk yarısında lokal ve global bankalarda kurumsal bankacılık ve proje finansmanı alanında yönetici olarak deneyim kazanmıştır. Kendini keşfederek dönüşmekten keyif alan Zeynep 2012 yılında Coaches Training Institute’da koçluk programına katılarak Profesyonel Koçluk ve Eğitmenlik nın toplumu büyüteceğine inancı kapsamında ICF – Uluslararası Koçluk Federasyonu, EMCC – Avrupa Koçluk ve Mentorluk Birliği, Kurumsal Esenlik Platformu, Öğretmen Akademisi Vakfı, WTech – Teknolojide Kadın Platformu ve TEGEV gibi sivil toplum kuruluşları ile sosyal sorumluluk çalışmalarını sürdürmektedir.

Kurumsal hayattaki deneyimini reel sektöre taşımak amacı ile Creo Yönetim Danışmanlık’ta kurucu ortak olarak rol alarak firmalara Proje Yönetimi hizmeti vermiştir. Kurumların Avrupa Birliği ve Tübitak Ar-Ge fonlarından faydalanmaları ve üniversite-sanayi iş birlikleri kurarak inovasyon yeteneklerini geliştirmelerine katkı sağladı.  Halihazırda kurucusu olduğu Limitsiz Koçluk bünyesinde ve serbest olarak görev aldığı projelerde Liderlik ve Esenlik Programları tasarımı, takibinde eğitimlerini gerçekleştirmekte ve gerek kariyer gerek takım koçluğu çalışmalarını sürdürürken bir kadın girişimci olarak iş yaşamına dönen annelere Mindfulness araçları ile destek vermektedir.