img img img img

Hakkımızda

Liderlerin ve profesyonellerin potansiyelini Koçluk Hizmetlerimiz ve Yetkinlik Geliştiren Eğitimlerimiz aracılığı ile ortaya çıkaran deneyimli bir ekibiz.

 

Bizi ayrıştıran unsurlar yenilikçi, işbirlikçi, müşteri odaklı yaklaşımımızı ve ileriyi gören vizyonumuzu her daim canlı tutabilmemizdir.

Hikayemiz

Motiva Uluslararası Liderlik ve Koçluk Hizmetleri farklı deneyimlerden gelen, ortak değerlere sahip, yarattıkları etkinin tutkusu ile hareket eden, düşünen, tasarlayan ve paylaşan bir yönetici koçu, fasilitatör ve eğitmen ekibidir. Misyonumuz ise potansiyelin ortaya çıkarmaktır. Bunu da liderlere ve ekiplerine, yönetici ve takım koçluğu, liderlik eğitimleri, grup fasilitasyonu ve akredite koçluk eğitimleri ile sunduğumuz hizmetler sayesinde yaparız.

 

Gücümüzü işbirliğinden, karşılıklı güvenden,  işimize olan sevgimizden, yeniliğe olan tutkumuzdan, kazan-kazan prensiplerimizden, kaliteden ödünsüzlüğümüzden, takım ruhumuzdan, öğrenme arzumuz, neşemiz ve pozitif bakış açımızdan alırız. Sürekli yenileniriz, yenileriz ve ilerleriz. Ekibimizin her üyesinin getirdiği çeşitlilikle iş ortaklarımıza değer katmanın gururu içindeyizdir. Paydaşlarımızla birlikte üretir, yaratırız. Dayanışma bizim için çok değerlidir çünkü birlikte öğrenmenin gücü ile ilerleriz.

Liderlerin, takımlarını birlikte hareket ettirebildiklerinde sınırların ötesine geçirebildiklerine inanırız. İşte bu noktada,  18 yıl önce Motiva Uluslararası Liderlik ve Eğitim Hizmetleri olarak 27 yıllık insan gelişimi deneyimine sahip bir düşünce ekibi ile oluşturduk. Dünyayı takip ederek, mesleğimizin uluslararası standartlarını ülkemize taşıyarak ve kaliteyi esas alarak uluslararası işbirlikleri ile büyürüz.

 

150’ı aşkın müşteri portföyümüzle Ulusal ve Global şirketlere hizmet veriyoruz. Müşterilerimizin %95’i ile sürekli işbirliği yapıyor, müşteri memnuniyet oranımız olan %98 ile de gurur duyuyoruz. “İşinizi severseniz hiç birgün çalışıyor hissetmezsiniz”, atasözünü sonuna kadar deneyimleyebildiğimiz için de çok şanslı olduğumuza inanıyoruz. Ne mutlu ki, bu inancı, hizmetlerimizle ekonomik ve toplumsal bir değere dönüştürebiliyoruz.

İnsan kaynağını güce dönüştürme çabamızı sadece kurumsal değil, aynı zamanda toplumsal bir sorumluluğumuz olarak görüyoruz. İnsanları değersizleştiren birçok sistemin, toplumların bütünsel sağlığını etkilediğine tanık olurken liderliğin gücüne olan inancımız her geçen gün arttığını görüyoruz. Bu nedenle, hergüne Liderlik, Takım, Kültürel Değişiim ve Destek uygulamalarımız ile anlam yaratma, liderler geliştirme, potansiyeli keşfetme ve olumlu dönüşümlere aracı olma heyecanı, coşkusu ve donanımı ile uyanıyoruz.

Referans aldığımız temel değerlerimizden vazgeçmeden yola devam ediyoruz.

  • Kalite
  • Müşteri Memnuniyeti
  • İşbirliği
  • Yenilikçilik
  • Sürekli Gelişim
  • Sosyal Sorumluluk

Misyonumuz

Organizasyonların ve kişilerin potansiyeli harekete geçirmektir.

Biz Kimiz

Kurumların insan kaynağı potansiyelini ortaya çıkaran, sürdürülebilir liderlik modelleri yaratan, çalışan memnuniyetini sağlayan, değişim ihtiyaçlarını karşılayan bir danışmanlık, koçluk ve eğitim şirketiyiz.

Ekibimiz

GAMZE ACAR BAYRAKTAROĞLU’nun tutkusu kişisel ve profesyonel gelişimleri desteklemektir. Bu tukusunu 30 senedir profesyonel olarak sürdürmektedir. Boğaziçi Üniversitesi İşletme Bölümü’nden mezun olmuştur. Liderler ve yöneticiler için koçluk, takımlar için takım koçluğu ve gruplar için de fasilitasyon yapmaktadır. Avrupa Mentorluk ve Koçluk Hizmetleri tarafından Master Koç, ICF tarafından Master Koç (MCC) olarak ünvanlanmıştır. Forbes Coaches Council üyesi olarak seçilmiştir.. Deneyimlerini koçluk ve mentorluk mesleğinin geliştirmek üzere ESIA akredite süpervizör ve uluslararası koç/mentor değerlendirici, koç ve mentör eğitmenliği ve yazarlık yapmaktadır. Çeşitliğe olan inancı ile Amerika’dan Uzak Doğu’ya, Africa’dan Avrupa’ya kadar çok farklı kültürlerde mesleğini icra etmektedir. Paylaşmaya olan sevgisi ile birçok sosyal ve mesleki projelere gönüllü destek vermektedir. Liderler ve Koçlar için Derin Duygusal Farkındalık ve İnsan Kaynakları profesyonellerine Koçluk Becerileri ve Araçları olarak iki eğitimin ICF tarafından onaylanmıştır.

Liderlerle yaptığı çalışmalardaki gücünü ve başarısını uzun yıllar faal olduğu uluslararası yatırım bankacılığı alanındaki büyük resmi yaratma ve öngörü oluşturma becerilerinden edinmektedir. Avrupa ve Amerika’da faaliyet gösteren mali fonların portföy ve sabit yatırım potansiyellerini değerlendirmeleri için yön verirken, benzer bir şekilde şimdi liderlerin ve organizasyonların insana dair potansiyeli keşfetmeleri için yön göstermektedir. 5000 saati aşkın koçluk deneyimi ve 40.000’’i aşkın katılımcı kitlesi ile 200’den fazla ulusal ve uluslararası kuruluşun gelişimini desteklemiştir. Hem şahsen hem de Motiva ekibi olarak %98 müşteri memnuniyeti oranı ile ilerlemeye devam etmektedirler.

Güçlü öğrenme merakı sürekli gelişiminin arkasındaki en büyük motivasyonudur. Öğrendiklerini paylaşmaya olan inancı sayesinde mesleğe çok sayıda koç ve eğitmen yetiştirmiştir. Harvard Business Review blog gibi platformlarda yazıları en çok okunanlar arasında yer almıştır. Bir koç yerli ve yabancı konferanslarda konuşmacı olarak yer alırken, ülkemizdeki ilk koçluk kitaplarından biri olan Yönetimde Koçluk Becerileri kitabının da eş yazarıdır.

Liderlere ve takımlara dönüşümsel ve gelişimsel koçluk çalışamaları dışında, fasilitasyon, değişim yönetimi, etkileme ve ikna etme, duygusal zeka konularında da deneyimleri bulunmaktadır. Kendi şirketi olan Motiva Uluslararası Eğitim ve Koçluk Hizmetleri deneyimli, etik ve kurumsal deneyimi güçlü bir ekip ile çalışmaktadır. Avrupa’nın en güçlü koçluk okullarından biri olan Academy of Executive Coaching’in Türkiye’deki ortağıdır. Google doğumlu Search Inside Yourself Institute ‘nünde iki yıl temcilciliği yapmıştır, şu anda da Liderlere SIY – Duygusal Zeka ve Bilinçli Farkındalık eğitimlerinin ülkemizde verilmesi yönünde çalışmalar devam etmektedir. ABD’den New Haven Almanya’dan Demos-Hemsley Fraser, Fransa’dan Talentis, Hollanda’dan OCAI’nın Türkiye’de çözüm ortağıdır. ABD’den Global Coaches –Dünya Bankası’nın koçluk iş ortağı olan kurumun koçlarından biridir.

Güçlü vizyonu, analitik bakış açısının, sezgisel yaklaşımı ve girişimci yönü ile birleşmesi mesleğinde bir çok konuda ilk olmayı sağlamıştır. 22 yıl önce Türkiye’ye ilk uluslararası akredite koçluk okulunu getirmek ve ilk yönetici koçlarından biri olmak, nesillerarası iletişim konusunda çalışmalar yapmak, iş dünyasında yaratıcı ve yenilikçi eğitimleri geliştirmek bunlardan bir kaçıdır. Bu minvalde devam eden bir çok projesi bulunmaktadır.

Uzun yıllar önce başlayan kişisel gelişim yolculuğunun önemli bir bölümü, uluslararası bir lidelik organizasyonu olan Junior Chamber International (JCI)’dan geçmiş, ilk eğitimci deneyim ve uluslararası ünvanı 26 yıl önce burada almıştır. Türkiye’yi Avrupa Liderlik Akademi’sinde temsil etmek üzere seçilmiş bir kaç yıl sonra da akademinin eğitmeni olarak yer almıştır. Organizasyona olan katkıları sayesinde kendisine senatör ünvanı verilmiştir. Yüzlerce yöneticinin aday adayı olduğu yetenek seçimlerinde Liderlik Gelişim Programı’na ilk sıralarda seçilmiş ve bu yönde çok sayıda eğitim almıştır.

16 yaşında bir kız çocuğu annesi ve 23 yıllık evliliğinde bir hayat arkadaşıdır.

 

Mesleki Eğitim ve Sertifikaları

• Forbes Coaching Council Üyeliği
• EMCC Master Koç
• EMCC Akredite Koç ve Mentör
• EMCC Akredite Koç Değerlendiricisi
• AOEC Akredite Uluslarası Koç Eğitimeni ve Süpervisörü
• ICF, MCC
• ICF Onaylı Eğitim Programları Tasarımcısı
• NEO-PIR Envanter Değerlendirici Sertifikası
• AoEC- Takım Koçluğu Eğitim Programı
• AoEC- Gestalt Koçluk Eğitim Programı
• Clutterbuck-Blue Sky School- Takım Koçu Supervizyon Eğitimi
• Henley Business School – Akredite Koç-Mentör Supervizyon Eğitimi
• EMCC Koç ve Mentör Değerlendirici Eğitim Programı
• AOEC-Sistemik Takım Koçluğu Sertifika Eğitim Programı
• AOEC- Yönetici Koçluğu Diploma Programı
• Koçluk Uygulamalarında Yaratıcı Teknikler Sertifika Programı
• ORSC- Organizational and Relationship Koçluk Eğitimi
• Center for Creative Leadership – Koçluk Programı
• Gestalt Institute of Cleveland- Takım Koçluğu Sertifika Eğitim Programı
• Gestalt Institute of Cleveland, Koçluk Sertifika Eğitim Programı
• Co-active Coaching- CTI- Koçluk Eğitimi
• Columbia University- Kişisel Liderlik Programı

 

Üyelikler

• EMCC- European Mentoring and Coaching
• ICF- International Coaching Federation
• ATD –Association of Training Development
• PERYÖN
• Türkiye Rotary Eğitim Vakfı Mütevelli Üyesi
• TEGEP
• BRM-Robert ve Boğaziçi Üniversitesi Mezunlar Derneği
• Gayrimenkul Sektöründe Kadın Liderler Platformu
• BUMED
• PWN-Profesyonel Kadınlar Networku

 

Gönüllü Çalışmalar

• EMCC Global Kalite Grubu
• EMCC Türkiye Takım Liderliği
• EMCC Global Değerlendiriciliği
• EMCC Global PWN için Grup Koçlukları
• EMCC Türkiye Gönüllü Projelerde ve AOEC Mezunlar Klubü- Supervizyon Desteği
• ICF Türkiye Gönüllü Projelerde Supervizyonluk
• PERYÖN- Öğrencilere Eğitim Desteği
• TUKD- Öğrencilere Eğitim ve Mentörlük Desteği
• PWN- Kadın Liderlere Mentörlük Desteği
• Türkiye Rotary Eğitim Vakfı Öğrencilere Eğitim Desteği

Uluslararası Koçluk Federasyonu tarafından akredite edilen, PCC (Professional Certified Coach) ünvanlı bir performans koçu ve eğitmendir. Academy of Executive Coaching (AOEC), Yönetici Koçluğu Eğitim Programını tamamlamıştır. Profesyonel olarak Yöneticilere koçluk ve mentorlük yapmaktadır. Avrupa Koçluk ve Mentorluk Konseyi (EMCC) ve ICF (International Coaching Federation) üyesidir.

 

İngiltere’nin en büyük koçluk okullarından Academy of Executive Coaching (AOEC), Yönetici Koçluğu Eğitim Programı’nın eğitmen havuzundadır. Ayrıca AOEC’den aldığı Sistemik Koçluk eğitimi temelinde takım koçluğu da yaparak, takımlara performanslarını arttırmaları, potansiyellerini ortaya çıkartmaları ve gerçekleştirmeleri için çalışmalar yapmaktadır.

Toplumsal sosyal sorumluluk alanında deneyimlerini AIESEC yönetiminde bulunan öğrenciler için yürütülen “Liderlik Eğitimi Projesi”nin eş-eğitmenliğini yaparak, gençlerin liderlik yolunda sağlam adımlarla ilerlemesine destek olarak değerlendirmektedir. Ayrıca aynı desteği TEGEV için de zaman zaman Liderlik bazlı eğitimler vererek sürdürmektedir. Altınbaş Üniversitesi’nin lisans Üstü programlarında Takım Koçluğu Eğitimi de vermektedir.

 

Marmara Üniversitesi İşletme Bölümü’nden mezun olduktan sonra, 32 yıllık kurumsal hayatı süresince sırasıyla bir Alman şirketinin Finans bölümünde Muhasebe Müdürü, Finans Müdürü ve Finans Direktörü olarak 20 yıl, bir Hukuk Şirketinde İnsan Kaynakları Müdürü olarak 2 yıl, bir Amerikan şirketi olan Estee Lauder Şirketi’nde de İnsan Kaynakları Direktörü olarak 8 yıl çalışmıştır. Sonrasında ise kurumsal hayata veda ederek, 32 yıllık birikimlerini ve tecrübelerini kullanabileceği Koçluk ve Eğitim Danışmanlığı konularında çalışma kararı alarak bu alanda kendini geliştirmek üzere çalışmalara başlamıştır.

 

Gerek özel gerekse iş hayatından edindiği tecrübelere ve insanlara olan yaklaşımlarına, ve de hayat felsefesine bakıldığında Canan Büyüksayar için koçluğun sadece bir meslek değil, bir yaşam tarzı olduğu görülmektedir.

 

Yerli ve yabancı organizasyonlarda, farklı yöneticiler ve ekiplerle birbirinden farklı kültürleri tanıyarak çalışmasının getirdiği tecrübelerin yanında, değişik dönemlerde Stratejik Düşünme, You, the Coach, Yetenekleri ve Kapasitelerini Geliştirmek, Stres Yönetimi, İletişim Becerisi, Efektif Sonuçlar, Değişim Liderliği, Değişim Yönetimi Programları, Liderlik, Takımdaşlık , Mindfulness, TA (Transaksiyonel Analiz) gibi eğitimler almıştır. Gerek yurtiçi gerekse yurtdışında aldığı bu eğitimlerden sağladığı kazanımları, koçluk ve fasilitasyon becerileri ile birleştirerek yöneticilerin ve kişilerin kendileri ile ilgili farkındalıklarını sağlayarak performanslarını artırmaları, potansiyellerini ortaya çıkarmaları ve gerçekleştirmeleri koçluk yaklaşımının temelini oluşturmaktadır.

 

Çok değişik kültürlerden ve değişik pozisyonlardaki kişilerle çok uzun yıllar birebir çalışmasının kendisine kazandırdığı insanları anlayabilme, kendileri ile kolayca empati kurabilme ve problemlerine önyargısız yaklaşabilme yeteneğinin yanında uzun yıllar müdür ve direktör olarak çalışmasının getirdiği yöneticilik tecrübesi ile de zor durumlarla nasıl başa çıkabileceği, sonuca nasıl ulaşabileceği ve stres altında nasıl çalışabileceğini bilmesi başarılı bir Koç olabilmesi için kendisine son derece yardımcı olmaktadır.

İyi bir koç ve eğitmen olabilmek için önce kişinin kendisini geliştirmesi gerektiğine inandığı için, kişisel gelişim konusunda bitmek tükenmek bilmeyen bir yolculukta, sürekli yeni bir şeyler keşfetmekte ve bunları paylaşmaktan büyük keyif almaktadır.

 

Mesleki Eğitim ve Sertifikaları

  • AoEC Akredite Uluslarası Koç Eğitimeni ve Süpervisörü
  • ICF, PCC
  • ICF Akredite Koç Değerlendiricisi
  • AoEC-Sistemik Takım Koçluğu Sertifika Eğitim Programı
  • AoEC- Yönetici Koçluğu Diploma Programı
  • PKE – Profesyonel Koçluk Akademisi Eğitim Programı
  • Koçluk Uygulamalarında Yaratıcı Teknikler Sertifika Programı
  • Wassar College- Liderlik Programı (Estee Lauder Companies işbirliği ile)
  • University of Pennsylvania-Wharton School – Liderlik Programı (Estee Lauder Companies işbirliği ile)
  • Bryn Mawr College – Liderlik Programı (Estee Lauder Companies işbirliği ile)
  • London Business School – Liderlik Programı
  • Rudolf Steiner Schule Zurich – Takımdaşlık Eğitim Programı
  • Search Inside Yourself –Sertifika Eğitim Programı
  • Transaksiyonel Analiz Sertifika Eğitim Programı
  • Çeşitli Yurtdışı Oryantasyon Programları ve Eğitimleri

 

Üyelikler

  • EMCC- European Mentoring and Coaching
  • ICF- International Coaching Federation
  • PERYÖN
  • Marmara Üniversitesi Mezunlar Derneği
  • KADER

 

Gönüllü Çalışmalar

  • EMCC Türkiye Gönüllü Projelerde ve AOEC Mezunlar Klubü- Supervizyon Desteği
  • EMCC Global Konferans Komitesi Üyeliği
  • ICF Türkiye Gönüllü Projelerde Supervizyonluk
  • PERYÖN- Öğrencilere Eğitim Desteği
  • TEGEV- Öğrencilere Eğitim ve Mentorluk Desteği
  • TEV – Öğrencilere Eğitim ve Mentörlük Desteği
  • AIESEC – Öğrencilere Eğitim ve Mentorluk Desteği

Uluslararası Kocluk Federasyonu (ICF) tarafından uzmanlığı akredite edilmiş, 1000 saatten fazla deneyimli bir profesyonel koç (Professional Certified Coach – PCC), Google’da doğan Nörobilim ve Mindfulness Temelli Duygusal Zeka Programı Search Inside Yourself Liderlik Enstitüsü’nün Türkiye’deki sayılı akredite eğitmenlerindendir. Zeynep’in tutkusu, liderlik deneyimini profesyonel koçluk ve mindful liderlik araçları ile harmanlayarak danışanlarının yaşam kalitelerini artırırken içlerindeki en iyiye ulaşabilmelerini sağlamaktır. Eş kurucusu olduğu Limitsiz Koçluk’ta, kurumsal hayattaki 14 yıllık yönetsel deneyimini Coaches Training Institute’un Uluslararası Koçluk Programı, Organizasyonel Sistem ve İlişki Koçluğu (ORSC) programları ile harmanlayan Zeynep, mindfulness, koçluk ve pozitif psikoloji araçları ile bireylerin ve takımların pozitif dönüşümünü sağlamaktadır.

Search Inside Yourself Leadership Institute’un global sertifikalı eğitmenleri arasında yer alan Zeynep’in hayali mindfull liderlik kavramını kurumsal habitata entegre ederken liderlerin insani yönlerini sürdürerek başarıyı yakalamalarını ve esenliklerini sürdürmelerini sağlamaktır. Kendisi Academy of Executive Coaching okulunun da mezunu ve uluslararası eğitmenidir.

İstanbul Üniversitesi İngilizce İşletme Bölümü’nden dekariyerine adım atmıştır. Sürekli öğrenmeyi hayat felsefesi olarak kabul etmesinin yanında koçluğa olan tutkusu  nedeniyle, derece ile mezun olduğu Uluslararacı Finans alanındaki MBA programı, Parentology – Pozitif Ebeveynlik, ORSC Fundementals – Takım Koçluğu (Organisational Systems and Relationship  Coaching), Awareness IQ, Kalp Yolu ve Search Inside Yourself sertifikalarına sahiptir.

Zeynep, profesyonellere sağladığı hizmetleri, yaşam amacı kapsamında anlam bulduğu ve keyif aldığı iki program olan ‘Önce Sen İyi Ol’ Anneler için Mindfulness ve ‘Çocuğunu Yıldızından Tanı’ Programları ile çeşitlenmektedir. Yaşam deneyimi ve kazanımlarını özellikle ebeveynler, öğretmenler ve öğrencilerle paylaşmarece ile mezun olduktan sonra kariyerine Garanti Bankası’nda Management Trainee olarak başlayan Zeynep, yirmi yılı aşkın iş deneyiminin ilk yarısında lokal ve global bankalarda kurumsal bankacılık ve proje finansmanı alanında yönetici olarak deneyim kazanmıştır. Kendini keşfederek dönüşmekten keyif alan Zeynep 2012 yılında Coaches Training Institute’da koçluk programına katılarak Profesyonel Koçluk ve Eğitmenlik nın toplumu büyüteceğine inancı kapsamında ICF – Uluslararası Koçluk Federasyonu, EMCC – Avrupa Koçluk ve Mentorluk Birliği, Kurumsal Esenlik Platformu, Öğretmen Akademisi Vakfı, WTech – Teknolojide Kadın Platformu ve TEGEV gibi sivil toplum kuruluşları ile sosyal sorumluluk çalışmalarını sürdürmektedir.

Kurumsal hayattaki deneyimini reel sektöre taşımak amacı ile Creo Yönetim Danışmanlık’ta kurucu ortak olarak rol alarak firmalara Proje Yönetimi hizmeti vermiştir. Kurumların Avrupa Birliği ve Tübitak Ar-Ge fonlarından faydalanmaları ve üniversite-sanayi iş birlikleri kurarak inovasyon yeteneklerini geliştirmelerine katkı sağladı.  Halihazırda kurucusu olduğu Limitsiz Koçluk bünyesinde ve serbest olarak görev aldığı projelerde Liderlik ve Esenlik Programları tasarımı, takibinde eğitimlerini gerçekleştirmekte ve gerek kariyer gerek takım koçluğu çalışmalarını sürdürürken bir kadın girişimci olarak iş yaşamına dönen annelere Mindfulness araçları ile destek vermektedir.

Müge Bakiler, Uluslararası Koçluk Federasyonu tarafından akredite edilen, PCC (Professional Certified Coach) ünvanlı bir performans koçu ve eğitmendir. Academy of Executive Coaching (AOEC), Yönetici Koçluğu Eğitim Programını tamamlamıştır. Ayrıca CTI’dan koçluk eğitimi ve sertifikasyon sürecini tamamlayarak, CPCC ünvanı almıştır. AOEC’den aldığı Sistemik Koçluk eğitimi Yöneticilerin ve takımların performanslarını artırmaları, potansiyellerini ortaya çıkarmaları ve gerçekleştirmeleri, koçluk yaklaşımının temelini oluşturur.

AOEC Yönetici Koçluğu Programının Türkiye’deki eğitmenlerinden biridir. İngilizce koçluk verme yetkinliği, uluslararası çalışma imkanı sağlar. Deneyimsel ve fasilitasyona dayanan eğitim tarzı aracılığı ile iletişim, storytelling, koçluk, liderlik, takım olmak, yaratıcı düşünmek gibi konularda eğitimler vermektedir. 2014 yılında eğitimini aldığı fasilitasyon becerileri sayesinde takımların etkin düşünme ve karar alma süreçlerine katkıda bulunmaktadır. Transaksiyonel Analiz’i profesyonel olarak kullanımına dair Uluslararası bir kurum olan IDTA’dan İleri Düzey TAPDA Sertifikası almıştır. Ayrıca anlam ve anlam bulmak üzerine aldığı Logoterapi eğitimi sonrası, Viktor Frankl Logoterapi Enstitüsü’nden Academic Associate in Viktor Frankl’s Logotherapy sertifikasına sahiptir. Mutluluğun, verimliliğin ve alışkanlıklar oluşturmanın beynimizdeki doğasını anlamak üzere nöro-bilim temelli aldığı eğitimler, bu konularda derinleşme fırsatı sağlamıştır. Meslektaşı Emi Nevaro ile birlikte farklı konularda kendi bakış açılarını, deneyim ve gözlemlerini paylaştıkları “Mevzunun Bizcesi” isimli YouTube kanalını hayata geçirmiş, bireysel ve kurumsal konularda içerik üretmeye devam etmektedir. Digistate’in ortak kurucusudur.

2000 yılında mezunu olduğu, analitik tarafını besleyen ODTÜ Kimya Mühendisliği, beraberinde farklı etkinlikler, dalış kulübü, bahar şenlikleri gibi sosyal ortamları da hayatında tutmasına olanak verdi. Koç Üniversitesi’nde pazarlama üzerine yaptığı MBA sayesinde analitik olmanın üstüne eklediği yaratıcı düşünce biçimi hayatını daha doygun yaşamasında bir adım daha oldu. Mezuniyetin ardından gelen FMCG sektöründeki ürün müdürlüklerini, aile şirketinde sektör analiz süreçleri ve yatırım planları izledi. Bu süreçlerde edindiği yönetim becerileri ve ekip çalışması tecrübeleri, koçluk ve eğitimlerini zenginleştirmektedir. Çocukluk hayali olan seslendirme yapma fırsatı eline geçtiğinde hem stüdyoda asistanlık yapıyor olmak hem de film, belgesel ve çizgi filmlere ses olmayı, yerine başkasını koyamayacağı bir tecrübe olarak nitelendirmektedir. Bunu takiben bir tiyatronun pazarlama koordinatörlüğünü üstlendi. Ve farklı bir sektörün dinamiklerini tanıma fırsatı elde etti.

Farklı sektör tecrübeleri iletişim becerileri, farklılıkların yönetimi, değişim yönetimi, karar alma süreçleri ve yaratıcı düşünce yetkinliklerini zenginleştirmiştir. MBA eğitimine başladığı 2000 yıllarında kişisel gelişim konusunda kendine yatırım yapmaya başlayan Müge Bakiler, bitmeyen bu yolculukta sürekli öğrenerek ve keşfederek yol almayı heyecan verici bulmaktadır.

AIESEC, Çağdaş Yaşamı Destekleme Derneği, OGAD, Koruncuk Vakfı gibi kuruluşlarla gönüllülüğe dayalı projelerde yer almaktadır. Bir erkek, bir kız çocuk annesi olan Müge, onlarla beraber hayatı öğrettiği kadar öğrendiği bir annelik serüveni yaşıyor.

İşine duyduğu tutku ile “İşinizi severseniz, bir gün bile çalışmak zorunda kalmazsınız” cümlesini inanarak hayata geçirmiş biri. Müge, ICF (International Coaching Federation) Global, ICF Türkiye ve EMCC (European Mentoring and Coaching Council) üyesidir.

Ajlan Sözütek uzun yıllar üst yönetimde bulunmuş, ACC akredite bir yönetici koçu ve mentörüdür. Dünyanın en başarılı uluslararası koçluk okullarından biri olan Academy of Executive Coaching Practitionar Diploma Programını tamamlamıştır. Koçluk dışında aktif alanları şirketlerin lider kadrolarına stratejik hedefleri doğrultusunda yetkinliklerin kazandırılması için yönetim danışmanlığı yapmak, liderlik gruplarını fasilite etmek, ‘’Liderlik Gelişim Programları’’ tasarlamak, uygulamak, ‘’Değişim ve Dönüşüme Liderlik’’. ‘’Yenilikçi Organizasyon ve Takımlar Oluşturmak’’  ‘’Yüksek Performanslı Takımların Kurulması’’  ‘’Çok Kültürlü Organizasyonlarda Liderlik’’ ‘’Stratejik Liderlik’ ve ‘’Etkili İletişim’’  ‘’Stratejik Düşünme’’ konularında şirketlerle ortak çalışmalar yürütmektir.

Koç Holding ile başladığı kariyerine Garanti Hayat ve Emeklilik ve Finans Hayat ve Emeklilik Şirketlerinin kurulması ve yönetilmesinde üst düzey yönetici olarak devam etmiştir. AIG’ye bağlı ALICO Türkiye Şirketinde kritik bir dönüşüm projesini yönetmiş, 7 yıl süresince Kurucu Genel Müdürlüğünü yaptığı Finans Emeklilik Şirketinin uluslararası bir gruba satılmasını takiben 27 yıl süren aktif profesyonel kurumsal iş hayatını tamamlamıştır. Ülke çağında satış organizasyonları kurmuş, yönetmiş, yeni yöneticileri geliştirerek kurum kültürüne uygun liderler yetiştirmiştir. Çalıştığı kurumların çoğunda yönettiği değişim sayesinde sistemsel yaklaşımı ve insan geliştirme dengesinin doğru şekilde kurulmasına öncülük etmiştir.

Kendi gelişimine verdiği önemin ve çok boyutlu ve kültürlü deneyimlerinin sonucu olarak Doğuş Grubu bünyesinde 4 yıl süresince devam eden ‘Geleceğin Doğuşu’ liderlik gelişim programının önde gelen yeteneklerinden biri olarak seçilmiş ve yer almıştır. Fransız sigorta şirketi AGF bünyesinde Paris merkezli 5 aylık ‘Ecole Internationale’ uluslararasında çalışacak yönetici programı AIG/ALİCO bünyesinde Delaware/USA gerçekleştirilen uluslararası yönetici yetiştirme programı, Munich Re bünyesine Munich merkezli sigorta sektörü için yönetici gelişim programı kişisel liderlik yolculuğunun önemli adımlarını oluşturmuştur.

Orta öğrenimini İzmir Saint Joseph Koleji, Lise öğrenimini İzmir Atatürk Liseli, Yüksek öğrenimini ODTÜ İşletme ve İdari İlimler Fakültesinde tamamlayan Sözütek, halihazırda Anadolu Üniversitesi Açık Öğretim Fakültesinde 2. Lisans derecesi için Sosyoloji eğitimine devam etmektedir. Sözütek, İngilizce ve Fransızca bilmektedir. Analitik becerilerine ek olarak sosyal becerileri ile de iyi tanınan Sözütek, cesaretlendiren, motive eden, destekleyen aynı zamanda sorgulayan, düşündüren yaklaşımı ile koçluk ve mentörlük çalışmalarında güçlü sonuçlar yaratmayı başarmaktadır.

Eda 23 senelik FMCG, perakende, satış ve pazarlama konularında tecrübesi olan bir yöneticidir. Tecrübesinin 16 senesini Unilever, Procter & Gamble ve en son Türkiye’nin en büyük holdinglerinden olan Anadolu Grubu’nda Genel Müdür Yardımcısı olarak geçirmiştir. Uluslararası firmaların farklı coğrafyalarındaki uluslararası ekiplerini genel stratejik yönetim, pazarlama, satış, dijital ve perakende konularında yönetmiştir.

8 yıllık Unilever deneyiminde en son Orta Doğu (Dubai, Fas, Mısır, Arabistan..) ve Rus ekiplerini yönettiği ‘Pazarlama Direktörlüğü” görevini yürütmüş,  ‘Pazarlama Akademisi’ni kurmuş ve 15’den fazla ülkede 60’dan fazla eğitim vermiş ve ülkeler arası tecrübelerin paylaşıldığı bir network kurmuştur. Öncesinde, Şangay Çin’de 3 yıl ‘Satış Direktörü’ olarak çalışmış ve Çin, Hindistan, Singapur, Dubai ve Endonezya’da 5 Global Müşteri Kategori Inovasyon Merkezi kurmuş ve 12 farklı Asya ekibini yönetmiştir. Procter & Gamble ve Pfizer’de 15 farklı Orta Doğu ülkesinin ve Rusya’nın pazarlama yöneticiliğini yapmıştır. Eda, kendi dijital e-ticaret şirketini kurmuş ve 5 yıl sonra satarak şirketten ayrılmıştır. Şu anda Boğaziçi Üniversitesi’nde E-ticaret ve Dijital pazarlama eğitmenliği yapmakta ve kendi danışmanlık şirketinde dijital pazarlama, e-ticaret, inavasyon ve stratejik planlama konularında danışmanlık vermektedir.

Motiva Uluslararası Koçluk ve Liderlik Hizmetleri ekibinde Yönetici Koçluğu yapmakta ve liderlere eğitim vermektedir. Önceki yıllarda farklı pozisyonlardaki üst düzey yöneticiliği sırasında, 2009 senesinden bu yana şirket içi koç, mentor ve eğitmen olarak çalışanalrın gelişimini desteklemiştir. 2013 senesinden beri AoEC (Academy of Executive Coaching-UK) akredite bir ‘Yönetici Koçudur’ ve  orta/üst düzey yöneticilere koçluk vermektedir. Aynı zamanda ‘İleri Düzey Landmark Kişisel ve Profosyonel Gelişim Programı’nı tamamlamıştır. Şu anda liderlik, takım yönetimi, yetenek yönetimi, sürdürülebilir stratejik işletme yönetimi, müşteri odaklılık, paydaş yönetimi gibi profesyonel yetkinlikleri geliştirme konularında üst düzey yöneticilere koçluk ve mentörlük vermektedir. Daha tatminkar bir kariyer ve kişisel hayat için bireylerin kendi iç gücünü ve kendi sorumluluklarını bulmaları konusuna kendini adamıştır. Dönüştürücü koçluk tekniklerini, somut aksiyon adımları ile birleştirmektedir. Eda orta/üst düzey yöneticilere koçluk ve mentörlük verirken, ‘ICF’in BizzBize Programı’ndaki kadın girişimcilere ve ‘ICF’in Öğrenci Kariyer Yönetimi Projesi’nde öğrencilere koçluk vermektedir. Bir yandan, ‘Women in Business Network-LEAD’de (Kadın Yöneticiler Networkü) kadın yöneticilere profosyonel koçluk ve mentörlük vermektedir.

Eda 2022 senesinde Duke University- Digital Pazarlama Masterını tamamlamıştır. Bilkent University & SDU Southern Denmark Odense University’den MBA’i ve Orta Doğu Teknik Üniversite’sinden İnşaat Mühendisliği derecesi vardır.