img img img img

İlişki Yönetimi İşbirliği

İlişki Yönetimi İşbirliği Eğitimi

Eğitim, Katılımcıların kendileri, ilişkideki diğer kişi ve ilişkinin yapısı hakkında farkındalık ve bilgi sahibi olmasını ve sağlıklı ilişkiler kurmasını sağlamaları amaçlanmaktadır.

Katılımcılarımızı ne bekliyor?

Katılımcılarımızı

  • İletişimin önemi ve güvene olan etkisini kavrama
  • Temel iletişim becerilerini kavrama
    • Beklentiyi net aktarma
    • Soru sorma -Dinleme
    • Varsaymama
    • Duyguyu yönetmek
    • Etkili tonlama – Etkili beden dili kullanma
    • Etkili geribildirim verme
  • İlişki kurmanın önemini anlamalarını ve ilişki kurma sürecini yönetme
  • İlişki kurma ihtiyaçlarını farkederek hedefe yönelik bilinçle davranma
  • İlişki kurma sürecini engelleyen faktörleri belirleyerek stratejiler üretme
  • İlişki kurma sürecini iyi yöneterek ast ve üstleriyle iyi ilişkiler kurma
  • Farklı kişilik özelliklerine göre iletişim kurma ve ilişki oluşturma

becerilerini geliştirecek bilgi ve araçlarla dolu bir içerik beklemektedir.

iliski-yonetimi-isbirligi

Yöntem:

Eğitimde konular tekniklerin uygulanması, bilgi paylaşımı, alıştırma, tartışma, soru cevap, grup çalışmaları şeklinde aktarılmaktadır.

Süre:

1 veya 2 gün

Hedef kitle:

Bütün profesyoneller

1.Oturum

  • İlişkinin dinamikleri
  • Anlaşma yapmak
  • Netleşmek
  • Ortak amaç belirlemek
  • Bağ kurmak

2.Oturum

  • Güven Sağlamak
  • Hizalanmak
  • Varsaymamak
  • Soru Sormak
  • Dinlemek

3.Oturum

  • Sezgileri Kullanmak
  • Farklılıklarımızın Yönetimi
  • Drama Üçgeni
  • Benlik Durumları
  • Ego Yönetimi

4.Oturum

  • Sempati-Empati-Antipati
  • Geribildirim Alma ve Verme
  • Çatışma Yönetimi Tarzımız
  • İşbirliği Modelimiz