Yazan: Canan Büyüksayar, PCC Yapay zekâ teknolojilerinin iş hayatına hızla entegre olmasıyla birlikte, geri bildirim kavramı da derin bir dönüşüm geçiriyor. Artık yalnızca yöneticilerin çalışanlarına birebir verdiği mesajlardan ibaret olmayan geri bildirimler, çok katmanlı, anlık, veriye dayalı ve insan-merkezli bir sistemin parçası olarak düşünülüyor. Bu yeni çağda geri bildirim kültürü, teknolojiyi bilinçli kullanmakla birlikte, insan […]
Yapay zekâ artık yalnızca yazılımcıların konusu değil. Her iş kolunda, her seviyede takımların bir üyesi haline geliyor. Bir takıma AI “çalışanların” katılması, sadece bazı işleri hızlandırmakla kalmaz; aynı zamanda iş yapma biçimimizi, takım ilişkilerimizi ve liderlik anlayışımızı temelden değiştirir. Her şeyden önce işler değişiyor. Bugün büyük şirketlerde AI sistemleri, proje yönetimini, satış tahminlerini, müşteri hizmetlerini […]
Okuma süresi 3 dk Liderlikle ilgili sloganlarımdan biri, “Liderlik, başkalarına kendi merkezlerini bulmaları için ilham vermektir. Öz liderlik ise kendininkini bulma ve orada kalma yeteneğidir. ” Burada, merkezlenmiş olmaktan, açık bir zihne, güvenli bir ruha ve cesur eylemlere sahip olmayı kastediyorum. Geçen ay Sahara Çölündeki bir inzivada, kendi merkezime yolculuk yapma ve farkındalık diyarını ziyaret […]